2022年山西高职院校单招考核方式

　　高职院校单独招生考试方式，由招生院校根据本校的教育教学条件和培养目标确定。

　　一、整体要求

　　高职院校自主制订包括科目、内容、方式的"文化素质+职业技能"考试(考核)方案，其中职业技能考试成绩占比原则上不低于50%。有条件的院校在确保安全保密、考试公平的前提下，可采取网络远程考试、异地现场考试等创新方式。院校要严格执行考务管理规定，加强考场管理，严肃考风考纪。

　　二、考核内容

　　(一)、面向普通高中毕业生的高职单招

　　1、要进行"文化素质+职业适应性测试"。

　　2、文化素质考试使用普通高中学业水平合格性考试成绩

　　3、职业适应性测试一般包括通用技术基础、职业倾向和职业潜能等内容。

　　4、各高职院校要完善高中学业水平考试、职业适应性测试的成绩认定、折算等办法并提前向社会公布。

　　(二)、面向中等职业学校毕业生的高职单招

　　1、要进行"文化素质+职业技能考试"。

　　2、文化素质及职业技能考试由招生院校自主组织考试。

　　3、职业技能考试包括专业能力测试和技术技能测试。

　　4、专业能力测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心专业知识为基本依据，采用笔试考试，重点考察综合专业能力。

　　5、技术技能测试以教育部发布的中职专业教学标准中核心技术技能为基本依据，以操作考试为主，充分体现岗位技能、通用技术等内容。

　　（三)、面向具有实践经历人员的高职单招

　　要进行"面试+职业技能考试"。面试主要考查考生综合素质，职业技能考试结合实践经历和报考专业进行。