大同见习单位留用见习人员可享受哪些优惠政策？

　　一、见习单位留用见习人员

　　1、对于见习期限未满与见习人员提前签订劳动合同的，给予用人单位最多3个月的剩余期限补贴，此政策延续至2022年底。

　　2、对于见习协议期满留用率高于50%的单位，可提高留用人员见习期间的补贴标准。

　　3、就业见习留用率每提高10%，按当地最低工资标准再提高5%;对于留用率高于80%的，补贴标准提高到当地最低工资标准。

　　二、优惠政策

　　1、对见习单位落实税费减免，见习单位支出的见习补贴相关费用，不计入社会保险缴费基数。

　　2、符合税收法律及其有关规定的支出，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

　　3、按照国家有关规定开展国家级就业见习示范单位评选，优先激励提供见习岗位多、见习岗位质量好以及见习留用率高的各类见习单位。

　　三、人社部门给予见习单位的就业见习补贴

　　人社部门给予见习单位当地最低工资标准60%的就业见习补贴和每人240元的人身意外伤害保险保费补贴。

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