2024大同市市属公立医院校园招聘公告

　　2024大同市市属公立医院校园招聘103人，市直公立医院临床专业技术岗位61个，103人，招聘人员为编内事业单位工作人员。

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位具体要求的2024年高校应届硕士及以上毕业生（不含委培、定向生）。

　　二、招聘岗位

　　以上图源：大同市卫健委（点击可放大查看）

　　三、招聘条件

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　　四、招聘流程

　　报名→资格审查→组织笔试、考核→体检和考察→人员公示→聘用

　　五、报名指南

　　报名时间：

　　2023年12月27日9：00-17：00

　　2023年12月28日9：00-12：00

　　报名方式：点击查看

　　六、资格审查

　　现场报名同时进行现场资格审查。

　　证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。

　　符合招聘条件的人员，将通过原发布公告网站公布报名资格审查结果，内容包括姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业时间、所学专业及应聘岗位和应聘岗位专业要求等。

　　资格审查贯穿整个校园招聘工作全过程。

　　七、笔试、考核

　　同一招聘岗位资格审查合格人数不达5：1，直接进行考核，考核成绩即为总成绩。考核内容以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

　　同一招聘岗位资格审查合格人数达5：1及以上，采取笔试与考核相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的60％，考核成绩占总成绩的40％。总成绩＝笔试成绩×60％＋考核成绩×40％。笔试内容为医学基础知识。笔试成绩从高到低排名，根据岗位拟招聘人数，按计划招聘人数3倍的比例确定考核人选，如确定考核范围最后一名人选成绩出现并列，则一同进入考核环节。不达3：1比例的按实际人员确定考核人选。

　　笔试、考核工作关键环节录音、录像。笔试成绩、考核成绩、总成绩在原公告网站公布。

　　笔试、考核满分均为100分，笔试成绩、考核成绩、总成绩保留两位小数（四舍五入），考核成绩最低合格分数线80分，总成绩最低合格线为70分。低于最低分数线者不得进入下一环节。根据总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1：1的比例由高到低确定体检和考察人员。同一岗位若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选；如笔试成绩仍相同，加试面试考核，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　笔试和考核的时间、地点另行通知。

　　八、体检和考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各用人单位组织实施。

　　体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察内容：用人单位成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，根据报考比例和实际情况按考试总成绩顺次递补，体检、考察环节形成的岗位空缺各允许递补一次。

　　九、人员公示

　　依据笔试、考核、体检、考察结果，经校园招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人员名单后，在原发布公告网站公示7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格，且不再进行递补。

　　十、聘用

　　公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　十一、咨询、监督电话